Giancarlo Lovisotto si distingue per una visione d’impresa che va ben oltre la mera attività economica, ponendo al centro valori etici e responsabilità sociale. In linea con la normativa SA8000:2014, l’azienda ha adottato un sistema di gestione dedicato alla responsabilità sociale, rispondendo alle esigenze di clienti, lavoratori e stakeholder.
Politica aziendale e valori
Integrazione sociale, ambientale ed economica
L’azienda adotta un approccio olistico che mira a migliorare la qualità della vita, in linea con i principi dello sviluppo sostenibile e del rispetto della collettività.
Comunicazione e trasparenza
È stato istituito un sistema di dialogo aperto con tutti gli interlocutori, garantendo un accesso immediato e trasparente alle informazioni riguardanti prodotti e servizi, oltre a testimoniare la correttezza e la qualità morale dell’offerta.
Sviluppo professionale
Giancarlo Lovisotto investe costantemente nella formazione e nella crescita del personale, assicurando lo sviluppo continuo delle professionalità e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Tutela dei diritti e della sicurezza
L’azienda rispetta rigorosamente le norme nazionali e sovranazionali, le convenzioni ILO e i principi della responsabilità sociale, proteggendo i diritti, la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Scelta etica dei fornitori
La selezione dei fornitori è condotta in maniera accurata, assicurando che anche loro rispettino elevati standard etici e contribuiscano alla missione aziendale.
Un impegno concreto
Questo modello di gestione non solo rafforza l’immagine dell’azienda sul mercato, ma consolida anche la fiducia di tutte le parti interessate. La trasparenza, l’integrità e il rispetto per l’ambiente sono al centro della strategia di Giancarlo Lovisotto, dimostrando che il successo aziendale si fonda su valori solidi e responsabili.
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